現場管理 正社員募集

2023年8月28日by manda

株式会社萬田は、正社員を募集しております!

●未経験こそ大歓迎!・・・様々な前職経験者の先輩が活躍中!

●充実な就労環境・・・実質年休120日

●勤務にメリハリ・・・直行直帰モバイルワーク

●面接1次面接・・・WEB対応可

ぜひ一緒に働きませんか?お気軽にお問合せフォームよりご連絡下さい。

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【募集要項】

雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間)
勤務地 転勤なしでマイカー通勤OK
神奈川県相模原市緑区原宿1-7-22
※横浜線・京王線・相模線「橋本駅」より車12分
※神奈川中央交通バス/橋本駅北口(橋01三ヶ木行き)「森の上」下車徒歩2分※今年より通信設備を一新
直行直帰や、 現場での空き時間や移動中の隙間時間で事務作業が出来るよう徐々に、通信設備を整えております!
自分たちの裁量で効率的に働くことも可能です!
給与 月給30万円~50万円(諸手当含む)+賞与年2回
※経験やスキルによって判断致します。ご相談下さい。
※3ヶ月間の試用期間有り(期間中の月給20.9万円~になります)
【資格取得すれば、給与もUP】
施工管理技術士や電気工事士など資格取得を応援します
資格を取れば取得したときに最大15万円
毎月の手当では最大3万円(年間36万)
計50万円も1年で得られます。
※業務必須資格以外の上記の資格等の取得費用は自己負担となります。
初年度年収
350万円~550万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回
・賞与:年2回
諸手当 ・交通費(3万円を限度/月)※ガソリン代支給
・家族手当(一人:5,000円/月)※上限2万円
・役職手当(5,000円~20万円)
・資格手当(3万を限度/月)
・社員が快適に働けるように充実の待遇を用意
休日・休暇 ・毎週日曜日/隔週土曜日休み
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後から付与)
・法定休日105日、時季有給5日、年間休日110日
福利厚生 ・社会保険完備
・あじさいメイツ(テーマパーク利用件など)
・社員旅行
・定期健康診断(人間ドック)
・インフルエンザワクチン接種※年1回
・制服・社用iPhone・iPad貸与
・継続年数3年、10年、その後5年毎にオーダースーツ&金一封プレゼント
・資格取得時の報奨金
・確定拠出年金制度
・安全衛生推進委員会(月1ノー残業DAY、フィットネスジム)
・リゾートトラスト(株)宿泊施設利用可能
・社員会
・Fit24(24時間年中無休フィットネスジム加入全額会社負担)
資格手当 ・二級建築士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・木造建築士/2万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・一級土木施工管理技士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・二級土木施工管理技士/1万円(資格手当月額)/5万円(報償一時金)
・一級建築施工管理技士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・二級建築施工管理技士/1万円(資格手当月額)/5万円(報償一時金)
・給水装置工事主任技術者/2万円(資格手当月額)/8万円(報償一時金)
・第一種電気工事士/3万円(資格手当月額)/15万円(報償一時金)
・第二種電気工事士/2万円(資格手当月額)/8万円(報償一時金)
・宅地建物取引主任者/2万円(資格手当月額)/15万円(報償一時金)

【募集要項】

雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~18:00(実働8時間)
勤務地 転勤なしでマイカー通勤OK
神奈川県相模原市緑区原宿1-7-22
※横浜線・京王線・相模線「橋本駅」より車12分
※神奈川中央交通バス/橋本駅北口(橋01三ヶ木行き)「森の上」下車徒歩2分※今年より通信設備を一新
直行直帰や、 現場での空き時間や移動中の隙間時間で事務作業が出来るよう徐々に、通信設備を整えております!自分たちの裁量で効率的に働くことも可能です!
給与 月給30万円~50万円(諸手当含む)+賞与年2回
※経験やスキルによって判断致します。ご相談下さい。
※3ヶ月間の試用期間有り(期間中の月給18.6万円~になります)
【資格取得すれば、給与もUP】
施工管理技術士や電気工事士など資格取得を応援します
資格を取れば取得したときに最大15万円
毎月の手当では最大3万円(年間36万)
計50万円も1年で得られます。
※業務必須資格以外の上記の資格等の取得費用は自己負担となります。
初年度年収
350万円~550万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回
・賞与:年2回
諸手当 ・交通費(3万円を限度/月)※ガソリン代支給
・家族手当(一人:5,000円/月)※上限2万円
・役職手当(5,000円~20万円)
・資格手当(3万を限度/月)
・社員が快適に働けるように充実の待遇を用意
休日・休暇 ・毎週日曜日/隔週土曜日休み
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(半年後から付与)
・法定休日105日、時季有給5日、年間休日110日
福利厚生 ・社会保険完備
・あじさいメイツ(テーマパーク利用件など)
・社員旅行
・定期健康診断(人間ドック)
・インフルエンザワクチン接種※年1回
・制服・社用iPhone・iPad貸与
・継続年数3年、10年、その後5年毎にオーダースーツ&金一封プレゼント
・資格取得時の報奨金
・確定拠出年金制度
・安全衛生推進委員会(月1ノー残業DAY、フィットネスジム)
・リゾートトラスト(株)宿泊施設利用可能
・社員会
・Fit24(24時間年中無休フィットネスジム加入全額会社負担)
資格手当 ・二級建築士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・木造建築士/2万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・一級土木施工管理技士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・二級土木施工管理技士/1万円(資格手当月額)/5万円(報償一時金)
・一級建築施工管理技士/3万円(資格手当月額)/10万円(報償一時金)
・二級建築施工管理技士/1万円(資格手当月額)/5万円(報償一時金)
・給水装置工事主任技術者/2万円(資格手当月額)/8万円(報償一時金)
・第一種電気工事士/3万円(資格手当月額)/15万円(報償一時金)
・第二種電気工事士/2万円(資格手当月額)/8万円(報償一時金)
・宅地建物取引主任者/2万円(資格手当月額)/15万円(報償一時金)

【会社・仕事の魅力】

働きやすさ絶賛改革中!今が入社のタイミング

社員ファーストを考える会社だからこそ、暑い時期は社長自ら"冷却マスグ"や"冷感インナーシャツ"をみんなにプレゼントしたり、 決算は社員に公開して利益をしっかり全員に還元する透明性を意識するなど社内の空気感や働きやすさに力を入れています。

まだまだ働き方改革中のため、今後も調整予定ですが、直近のフィットネスジムの利用導入や、完全週休2日制導入の検討とこれからもアップデートを続ける予定です!

【会社・仕事の魅力】

働きやすさ絶賛改革中!今が入社のタイミング

社員ファーストを考える会社だからこそ、暑い時期は社長自ら"冷却マスグ"や"冷感インナーシャツ"をみんなにプレゼントしたり、 決算は社員に公開して利益をしっかり全員に還元する透明性を意識するなど社内の空気感や働きやすさに力を入れています。

まだまだ働き方改革中のため、今後も調整予定ですが、直近のフィットネスジムの利用導入や、完全週休2日制導入の検討とこれからもアップデートを続ける予定です!

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