当社は、福利厚生を見直すために今回「フィットネスジム」のサービスを利用することが出来るようになりました。
社員一同が安心して、仕事が出来るように基本的に考えており、社会環境や経営環境などの社会的背景を踏まえ、どのような福利厚生が必要か？考えておりました。
そして、働き方改革の推進をはじめとする、仕事の生産性の向上、高齢化社会に対する介護の課題など、社会的課題の顕在化して行く中、社員が満足して向上していくような対応が不可欠であると考えました。
社員の健康管理を高めるため、運動習慣の改善やバランスの摂れた食事、疾病予防対策など行わなければならないと考えております。
今回の「フィットネスジム」のサービス利用を開始したことによって、社員が心身共に健康で働く事が出来る環境が整備できたと考えております。
今後ともよりよい福利厚生サービスを考えていきたいと思っております。